Jedna z hlavných európskych automobiliek má v poslednom čase búrlivé obdobie. Konkurencia z Ázie v oblasti elektromobilov stále narastá a začína sa rozširovať po celom svete. Preto Volkswagen začal hľadať partnera vo výrobe elektromobilov, s ktorým by sa mohol podeliť o náklady a zdieľali by taktiež medzi sebou aj technológie.
Najnovšie sa dozvedáme, že za účelom znížiť výdavky ide spoločnosť znižovať počet zamestnancov. Už na tému podali aj oficiálne vyhlásenie. Informuje o tom internetový portál teslarati.
Menej zamestnancov – viac peňazí
“Čistky” vo Volkswagene začnú hneď v januári roku 2024. Oficiálnym dôvodom na prepúšťanie zamestnancov je snaha zredukovať personálne a mzdové náklady. Tie majú v pláne znížiť až o drastických 20 %. Na skorý dôchodok tak chcú poslať zamestnancov narodených pred rokom 1967, v prípade zamestnancov s ťažkým postihnutím ide o rok 1968.
Spoločnosť uvádza, že nebude implementovať všeobecný program dohody o ukončení pracovného pomeru, ale prispôsobí sa potrebám na rozličných leveloch ich štruktúry. Súčasťou plánu o znížení výdavkov je aj vypĺňanie voľných pracovných miest vďaka vnútorného pracovného trhu. Neprijímajú teda nových zamestnancov, ktorí nespadajú pod Volkswagen Group.
Všetko za účelom plánu na zlepšenie spoločnosti
Firma sa riadi podľa programu zvaného “Accelerate Forward/Road to 6.5” (“zrýchlenie/cesta k 6.5”). Plán bol navrhnutý na zaistenie zlepšenia vo všetkých oblastiach a na všetkých úrovniach. Hlavným cieľom je rýchlejšie uvádzanie nových vozidiel na trh. Tento čas chcú skrátiť z 50 na 36 mesiacov. Taktiež by to malo spoločnosti zabezpečiť príjmy vo výške 10 miliárd eur do konca roka 2026.
Vysoko postavený personalista pre VW Group sa vyjadril, že “dohodou o kľúčových opatreniach robíme rozhodujúci krok, aby sme posunuli Volkswagen späť na vedúcu pozíciu. Vyžaduje si to nielen štrukturálne opatrenia, ale aj opatrenia na zníženie počtu zamestnancov.” Volkswagen si ale uvedomuje aj vplyv takýchto zmien na radových zamestnancov a snažia sa proces urobiť čo najľudskejším.